Leadership Excellence

Leadership Excellence wirkt nach aussen und innen. Die Führungsqualität prägt die Umsetzungsstärke und beeinflusst die Unternehmenskultur nachhaltig.

Um näheres über die Qualität der Führungsleistung in einem Unternehmen zu erfahren, gibt es mehrere Wege. Wichtig ist es, herauszufinden, welche Kriterien zwischen aussergewöhnlicher und ungenügender Führungsleistung unterschieden werden. So unterschiedlich die Kriterien im Einzelfall sein mögen, drei Tendenzen sind in den letzten Jahren deutlich zu erkennen:

• Führung wird zunehmend als eigenständiger Beruf mit einem spezifischen Kompetenzprofil wahrgenommen
• Die Führungsperformance wird strukturierter erhoben
• Beziehungsmanagement wird zunehmend als wichtige Führungsaufgabe erkannt und findet den Einzug in erfolgsabhängige Zielvorgaben

Entscheidend ist, dass die Unternehmensführung ein deutliches Signal setzt: Rein finanzielle Zielerreichung kann mangelnde Führungsperformance nicht einfach aufheben. Zu hoch sind die Kosten, die durch schlechte Führung entstehen. Professionalität in der Leadership Excellence wird sich auf die Qualität der Führungsleistung und somit auf die gesamte Wirkungskette positiv auswirken.

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